- 最后登录
- 2003-7-22
- 注册时间
- 2002-10-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 477
- 贡献
- 17
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 494
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 416
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2002-10-18
- 最后登录
- 2003-7-22
- 积分
- 494
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 416
|
咨询
TEAM咨询,你的选择,可发E-MAIL:team_yan@163.com
' A& W* c6 V4 `4 _% m1 C# P H3 B% i: M; ~/ ~) W/ Z4 u- T# k
N0 b6 Y$ L; ]* }! N二、人力资源管理咨询' g/ C: @6 L; c
¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查/ |, G4 \% G" F
¨ 企业文化和企业成功因素的确立2 R0 G) R6 ?9 ^; j' o
¨ 基于绩效的岗位分析与评价( @! x$ w3 I7 s6 W9 C. v6 z6 D- m( D
¨ 企业总目标和分目标的确认8 l6 d1 A& W$ t
¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定; \% I' ]7 a4 F
¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定5 z& y9 }8 T9 K
¨ 激励导向的薪酬体系的建立( r' n8 {/ k2 J# B9 ^
¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立
3 R9 ~; ?) z" _0 ~( y0 D& u
, w* h( ?/ e: A4 z3 \/ {" e- D三、企业E化建设咨询
% F5 A" O. I9 p¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件
2 v' z- n3 k1 D: T- J¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件; ^, K- j. b* u7 v q; l( n
¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件6 p; i/ C& d7 f" m
¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计
' L0 j1 k6 C ^/ c0 F( s¨ 为企业量身定制信息发布系统! z( e0 { r1 k
¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统: E9 ~" i7 _9 h- x% G
一、企业管理和人力资源管理培训
2 F- {8 v) [) i1 E3 D% Q# L" E¨ 绩效考核体系的建立& Q9 h( ~3 r$ e. l( J
¨ 创新型组织与学习型组织的建立
4 \/ @9 g. v7 R7 U1 S, M z¨ 团队建设和团队沟通
0 Q! j. p/ U/ A& }1 A( U¨ 冲突管理和危机管理
+ v: h* W) U% \6 x. m% A¨ 中高层管理人员的管理技能提升6 ~, ^7 W' J+ ~8 S7 u6 Q, [4 w0 }
¨ 非人力资源人员的人力资源管理
2 z9 A! }7 W: g* [4 `& _6 S¨ 员工关系管理
$ f% b6 E: F4 y1 B7 Z7 u¨ 人力资源开发与战略
7 D! F0 w) W0 {2 p¨ 组织结构设置与工作分析* o3 _5 j4 Y U) y1 ~. ?5 A c% N
¨ 人才招聘与行为面试技巧
% s# u+ c: Q4 z8 D¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立
/ P$ `2 i! i" `* p¨ 人才结构搭建和人才素质测评 |
|