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中高层人员的绩效考核

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智仁者    

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楼主
发表于 2003-7-19 10:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教：中高层人员的绩效考核与一般员工的绩效考核是否不同?怎样有效地进行中高层人员的绩效考核？ 在进行中高层人员的绩效考核中需要注意的问题是哪些？) y% y$ D/ i. X" d3 n 我的邮箱是wangruofei2002@yahoo.com.cnd
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viviancheung    

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沙发
发表于 2003-7-29 16:18:00 |只看该作者

职能有区别

中高层管理人员一般负有两大块职责：管理职责、生产职责。具体可以从这两条线上去细化。一般的员工的考核考核自己的工作情况就可以了，管理者对别人工作的影响情况也要做为衡量他的标准之一
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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huangmagi    

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板凳
发表于 2003-7-29 16:46:00 |只看该作者

考核的侧重面不一样

领导层更主要地考核领导能力，培养部属的能力，驾驭全局的能力，决策分析能力。而一般员工则考核完成业务能力、效率，团队协作能力，创新意识，责任感等。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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闵文    

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地板
发表于 2004-4-15 09:15:00 |只看该作者

关键还是做工作计划了

而且一定要细分
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