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楼主: 妞妞豆豆123

晚上8点49分的面试通知电话

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kenny1977

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冬夜蝉舞

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81楼

发表于 2010-10-17 21:26:35 |只看该作者

我曾经还接到个晚上12点半的面试电话,一家五金企业的老板直接打来的.汗呀

身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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天使大婶

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82楼

发表于 2010-10-19 12:05:33 |只看该作者

一个电话，毁了一个企业的形象

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亦心蓝

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83楼

发表于 2010-10-19 17:40:00 |只看该作者

也有种可能，白天怕应聘者还没有辞职，打电话会影响到应聘者在原先单位的工作，不方便讲话，不过这个人的态度应该检讨下，本来找工作就是个双向选择，双方都有权利说不，作为HR的话，代表一个公司形象，需要有很好的素质

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84楼

发表于 2010-10-20 08:57:15 |只看该作者

有多少是专业的HR，对于每天要打几十个电话的HR来说，没有时间与经历对每个面试人在电话中详述公司情况，既然你有应聘职位就对应聘的公司有些印象，大部分人都是海投，应聘职位，公司都没印象。
个人觉得看过简历后基本可以确定是否合适，对合适的可细谈，把握不大的，没必要浪费时间。

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子非鱼_xy

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85楼

发表于 2010-10-21 10:45:40 |只看该作者

回复 31楼 云龙三现 的帖子

对于高层管理人员晚上猎杀未尝不可，但是一般晚上打电话给应聘者感觉公司对于工作时间太苛刻，只能说一两个偶尔为之可以接受，但作为一个不了解这种工作方式的应聘者从心理上要打折的，毕竟企业和应聘者的选择是双向的。

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云龙三现

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86楼

发表于 2010-10-21 17:01:57 |只看该作者

回复 59楼 MichlleMe 的帖子

下班时间联系应聘者不是不专业，也不是不懂常识！为了一个好的应聘者我们愿意为他付出一天的任何时间。。。。

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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望生塔

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87楼

发表于 2010-10-22 15:22:45 |只看该作者

我也觉得，HR更能比前台代表公司形象，因为每一个进公司的人第一个接触的都是公司的HR，所以我特别注意这些。当然，鉴于专业知识的短缺，也会有些不专业的表现。

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花依儿1116

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88楼

发表于 2010-10-22 17:33:25 |只看该作者

有可能是小公司招聘急了就晚上加班。很有可能。

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吉祥老虎

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89楼

发表于 2010-11-5 13:30:43 |只看该作者

我们对打电话的时间很有要求，太早了不打，中午吃饭的时候不打，晚上更不会打了。

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唯一色

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90楼

发表于 2010-11-5 14:42:37 |只看该作者

我想他做什么工作都会是这样

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