遇到这样的情况你们怎么处理

kitty8441

一定得制定个制度流程出来，制定出来后召集大家做个简单的培训说明一下，然后让各位在培训内容上签字。以后有类似情况发生根据管理制度来，否则大家看没所谓也就个个如此，那公司岂不乱套了。想上班就上班，不想就去找工作，找不着再回来。又不是避免所，救助所。