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楼主: xiaoai0111

行业招聘网站效果

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活跃在东方

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贡士

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11楼

发表于 2010-11-14 16:42:44 |只看该作者

遷一個網站﹐要看它網頁有多少企業在招聘以及職位﹐有此挂著一個公司﹐其實又沒有職位﹐那屬于騙人﹔另外看下求職者簡歷多少﹐及層次﹑行業。

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zt1006

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12楼

发表于 2010-11-14 21:15:42 |只看该作者

想必以后的普工更难招，现在的孩子嘛

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoai0111

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书生

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13楼

发表于 2010-11-15 14:35:34 |只看该作者 |楼主

普工招聘不在本贴讨论范围之内，我们现在需要解决的是知识工作者的招聘渠道，请大家出谋划策，在此谢过~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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susanguo0755

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14楼

发表于 2010-11-17 09:21:11 |只看该作者

我这也是啊,销售招了四个多月,一个都没有招到

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_潜水鱼_

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15楼

发表于 2010-11-24 12:26:48 |只看该作者

大的招聘网站，收到的简历是越来越少了。。。

裂帛服饰诚邀家人～～资深策划、行政主管、招聘主管、HR经理、服装设计师、B2C运营、搭配造型欢迎推荐和自荐哦.或发简历至jinyao19850318@hotmail.com

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安装英才网

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16楼

发表于 2010-11-24 12:36:50 |只看该作者

回复 8楼 pv09hr 的帖子

你说的很有道理，像一般初级的员工或文员等综合性的人员可以到综合性的招聘网站发布；如果是招聘行业性的专业人才：技术类或管理类甚至销售类等行业性人才，去行业性的招聘网站招聘效果是非常明显的，我本人也是在一家行业性的招聘网站从事招聘顾问的工作，大家有兴趣的话可以到我们网站看看，希望能得到启发。

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