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楼主: 青弓长争
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[讨论] 员工删除电脑资料公司怎样追究责任?

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发表于 2010-11-22 10:26:17 |只看该作者
重要电子版资料,办公室应定期拿专用硬盘做备份.制度管理
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wadyw    

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发表于 2010-11-22 19:40:12 |只看该作者
这也是个提醒谢谢
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发表于 2010-11-22 20:00:40 |只看该作者
同意楼上的观点,公司相关规章制度要完善,另外要定期备份或一有重要资料产生一定要抄送备份起来。( i' M8 ?0 ^$ I) a
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发表于 2010-11-23 18:54:52 |只看该作者
是呀,如果是重要的资料,要定期备份,安全第一.呵呵.或者在员工手册上,公司制度上,体现出来.7 E: N3 s% U$ l  o0 g' }3 D

! c3 _" Q. U" a8 Q4 Z面试的时候,看着都挺好的,可是真让他离开的时候,个别人还是挺坏的,心态不好.
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发表于 2010-11-23 20:34:02 |只看该作者
同意楼上的观点,但关键是要有证据证明是他删的,作为企业本身应该在交接时尽量规避此类问题
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发表于 2010-12-22 17:17:43 |只看该作者
防不胜防啊,感觉做HR的很累啊
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发表于 2010-12-22 17:18:19 |只看该作者
防不胜防啊,感觉做HR的很累啊
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发表于 2010-12-23 17:36:48 |只看该作者
从计算机技术角度上讲,删除资料的电脑只要没有再往硬盘上写东西,用专用软件是可以恢复出来地,嘿嘿.
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