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楼主: 大大余
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[求助] 什么样的性格适合做HR

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发表于 2010-10-15 18:05:34 |只看该作者
有热情,肯动脑子
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发表于 2010-10-16 01:17:39 |只看该作者
我觉得做HR,要谨慎,沉的下去,说白了,说是嘴严,是非少。HR涉及的是公司的机密,即使对好朋友也不能讲。
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发表于 2010-10-16 01:25:02 |只看该作者
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... =blog&id=166980给大家推荐这篇文章《HR在绩效管理中应扮演的角色
* G$ Y. f' `: O- w+ J
0 e! W. L) R* L0 ^: t: R7 J. \此篇文章中提到HR扮演四个角色:一.服务者,二.协调者,三.政策、规章的制定者和执行者,四.咨询顾问。2 J3 O0 S! ?  r% n$ v) _
“HR能做的事情包括:从各种渠道吸收新的经营理念、科学的管理方法,主动将之与决策层进行交流,并为其他管理人员提供培训;当决策层需要调整业务的时候,积极向他提交现有人力资源分析 报告,并制定人员增加或削减的人力成本预算与实施计划;当某位主管面对难缠的上司或麻烦的下属时,能够给他以处理人际关系方面或督导下属技巧方面的辅导,从而缔造一个融洽的人际环境………”+ p/ E7 {' n/ O: W2 G9 C) A
写的真好,大家认同吗?
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发表于 2010-10-16 09:40:29 |只看该作者
合适的人在适合的岗位会更幸福,比如严谨内敛的人适合做薪酬、有激情、外向的人适合做培训,耐心、温和的人适合做员工关系。
6 t0 b; H8 J' J+ g% R& u我们可以适合每个岗位,但是,如果和兴趣和个人特点不符合就很辛苦了。
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发表于 2010-10-16 14:20:38 |只看该作者
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发表于 2010-10-16 15:01:39 |只看该作者
HR工作涵盖了六大模块,各个模块所需的性格都是有区别的,所以做HR需要什么性格这个不好说。最重要的还是看自己的兴趣是否愿意做HR?1 h9 D/ b1 k) a/ x/ u
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发表于 2010-10-16 15:25:16 |只看该作者
回复 10楼 积极 的帖子
; r7 I8 @- D$ {7 ]- i, ]6 k' p3 S6 ~$ V! u" J

0 y/ T( K5 N9 y* d% y$ E4 X    顶这个
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发表于 2010-10-16 17:11:04 |只看该作者
摩羯座 O型血
2 M' @' Z8 H9 G4 b* t/ Y  A摩羯座比较坚韧,有条理。O型血比较开朗,逆商比较高。做人力资源两手都要硬,呵呵
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发表于 2010-10-16 18:20:22 |只看该作者
回复 2楼 麦儿2010 的帖子" X0 Z+ @& h- X/ H  e

1 ^5 X  I) A0 ]7 N2 |0 @% I% l, R8 m
    观点不错啊,用事实说话,顶一个!
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发表于 2010-10-16 18:23:52 |只看该作者
回复 4楼 bwwr 的帖子
4 T/ F% Q$ d' @# v. F3 N6 w4 O1 N0 ]* d3 H" F, g$ g" {: R& W9 J0 D4 b

( H  Y( ?* w" k. `3 T' W+ Y    呵呵,问一下楼主,您认为招聘、培训、绩效薪酬、员工关系各需要什么样的性格呢?(相对非绝对的)拜谢了。。
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