设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 如何理顺跨地区企业的地区间薪酬关系
返回列表 发新帖
查看: 3480|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

如何理顺跨地区企业的地区间薪酬关系

[复制链接]
岐山榕    

10

主题

4

听众

1731

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-10-30
最后登录
2013-3-27
积分
1731
精华
0
主题
10
帖子
197
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-11-5 18:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
众所周知，影响企业薪酬水平有内在的因素，也有外在的因素。外在的因素如所处地区的经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况等等。因此，地区薪酬关系却成为跨地区大型企业薪酬管理的一大焦点和难点。到底该如何科学合理地定量确定分布于各地的分支机构的薪酬关系呢？这应该是众多跨地区企业面临的一个共同难题。
回复

使用道具 举报

ren    

1

主题

4

听众

349

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-4-28
最后登录
2012-2-4
积分
349
精华
0
主题
1
帖子
791
沙发
发表于 2003-9-28 23:39:00 |只看该作者

一大难题

参照国家对地区的分类
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册