谁来打破静默的沉寂！

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为此，国有资产监督管理委员会经济研究中心主任王忠明不得不郑重强调：“接班人主要是讲一把手，我觉得现在企业面临的最大困难，就是一把手的选择。如果企业一把手的接班人选用不当，所有资源即使配置得再得当也是枉然。我们通常会说一个企业最具有命脉性的是它的制度，但制度也是人制定的。一个企业对制度的选择，最根本的还是取决于企业的决策者。从这个角度上更可以看出，一个企业领导人对一个企业长治久安、基业常青的意义是命脉性的。所以我们研究企业领导接班人的问题，应该聚焦，不要把边界模糊化。” 无疑，这也是几家主办单位的最初构想，但人们警戒、暧昧的眼神摧毁了这一切。