设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 一片云
打印 上一主题 下一主题

请问:各位同仁都使用什么样的人力资源/人事系统

[复制链接]

18

主题

4

听众

2656

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-28
最后登录
2006-9-11
积分
2656
精华
0
主题
18
帖子
514
21
发表于 2003-3-11 17:35:00 |只看该作者

我们现在使用的是金蝶,还可以。

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

727

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-23
最后登录
2006-12-12
积分
727
精华
0
主题
0
帖子
7
22
发表于 2003-3-11 19:14:00 |只看该作者

我们考勤用的是科密的,现在还适用。

回复

使用道具 举报

19

主题

5

听众

2986

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-23
最后登录
2020-1-9
积分
2986
精华
0
主题
19
帖子
588
23
发表于 2003-3-11 20:02:00 |只看该作者

老木头,也能给我一个吗?

[quote]以下是引用tzujun在2002-9-29 18:19:20的发言' O/ D) g; s* `5 U# I4 j === 企业违约随意辞退员工(乙肝病毒携带者)应赔偿 ===- m: n5 `7 o" r* q- X 9 v2 ]% N0 f, g: k* U / e# ^9 o6 u3 W' w( n* |' M7 o , O6 Q% d# R) m4 a 申诉人:徐某某,女,某宾馆合同工。/ w" Y) J' Y+ T) X4 J* t3 } 3 {+ u1 v+ N! A# a+ ^! n" d* i7 i 被诉人:某宾馆。 $ {, P8 g2 S. O- K! Y9 S, Y0 s$ e, s# L; X( e 3 S q! _; h) _8 Y) b7 i# v4 T案情 : 8 C C- B) m! c7 ^/ l* t$ V3 O$ ? L. O4 J( g | 申诉人徐某某因为被被诉人某宾馆辞退而发生劳动争议,并于1996年1月30日向当地仲裁委员会申请仲裁。 ! Y c9 |7 T6 P$ Q! o) l% Q 6 e/ t0 n, ]- J2 r5 ~ x7 \: Y6 V& r4 W% U 调查核实情况:. v, Q% ?; r8 Q. `. ~0 d # J6 ?- ?. p( T' o 申诉人徐某某于1995年6月初中毕业,1995年7月1日被某宾馆招收为服务员,双方签订了劳动合同(合同没有送劳动行政部门鉴证),合同期限为3年,即1995年7月1日至1998年6月30日,其中约定试用期为3个月,即1995年7月1日至1995年10月1日。1995年7月3日,被诉人某宾馆对新招收的服务员进行健康检查,查出申诉人徐某某为乙肝病毒携带者。1995年7月8日,第二次做“两对半”检查,结果徐某某表面抗原仍呈呈阳性,但e抗原呈阴性,传染性极小。县卫生防疫站依据有关法规颁发了健康证。对健康证的真伪问题,当地仲裁委员会曾委托地区卫生防疫站进行认定,其结论与县卫生防疫站相同,即申诉人徐某某虽是乙肝病毒携带者,但可以从事客房服务工作。徐某某进宾馆后,曾收到当地电大的入学通知,后自愿放弃。在宾馆,申诉人先后从事四楼、一楼的客房服务和洗被单工作,基本上能完成工作任务。1995年12月6日,宾馆对徐某某发完工资,退还合同保证金300元,以徐某某不胜任工作为由将其送回家,未给文字通知。申诉人徐某某的月平均工资195元。 2 [7 u& n/ `& m; F; b& ^' S, |6 X+ [5 W' i7 z: h9 M$ i 6 ?% `6 s5 q9 L! E9 }+ T9 `; }8 f分析意见:4 ^! O2 ~& U# I3 ~$ C7 n* m$ C8 H 5 o& u3 \8 h5 B, s: a: L劳动合同依法签订后,即具有法律约束力,用人单位和劳动者均应自觉履行。申诉人徐某某工作虽然存在一些问题,被诉人也曾对徐进行批评教育,但不够解除合同的条件。因此,被诉人某宾馆辞退申诉人徐某某的作法不妥,应承担违反劳动合同的主要责任。根据双方签订的劳动合同第七条第四款的约定“一方违反合同,给对方造成损失的,应根据后果责任大小予以赔偿”。从申诉人徐某某的实际情况看,如果上学,1996年秋季可能有同等机会。但因被诉人解除合同,致使申诉人徐某某耽误了1年时间。减去已上班的时间,被诉人某宾馆应赔偿徐某某余下7个月的生活费。申诉人有关赔偿要求过高的部分,仲裁委员会不予支持。 2 ]% H. P2 K9 X$ l/ _) n4 @% ]9 @! n5 R' A( N , S( k9 `$ C3 J" p2 Q9 N 仲裁结果: @ b+ y4 m* [$ {: E8 i! ?5 W7 H% r7 v7 M9 B" t 仲裁委员会经调解不成,裁决如下:$ M; X5 G0 j- M / F3 w. `2 z# e3 n e7 ?6 g" z% F5 S1.被诉人应支付申诉人赔偿费用955.50元,即7个月工资的70%;应支付申诉人劳动合同违约金300元。以上两项共计1255.50元,被诉人应于本裁决书生效之……" `0 p6 ]1 l1 o; D7 O8 ]- Q **************[/quote] . t6 O6 @0 R8 J8 E& e. o/ L5 O
回复

使用道具 举报

19

主题

5

听众

2986

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-23
最后登录
2020-1-9
积分
2986
精华
0
主题
19
帖子
588
24
发表于 2003-3-11 20:02:00 |只看该作者

不好意思,刚才忘了留MAIL

tj_ld@163.com
回复

使用道具 举报

28

主题

4

听众

6322

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-1-19
最后登录
2011-8-16
积分
6322
精华
0
主题
28
帖子
222
25
发表于 2003-3-11 20:27:00 |只看该作者

我在用:思创

回复

使用道具 举报

74

主题

4

听众

172

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-1-22
最后登录
2005-11-17
积分
172
精华
0
主题
74
帖子
1040
26
发表于 2003-3-12 11:47:00 |只看该作者

无所谓

用啥都无所谓,主要看你怎么用。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

724

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-22
最后登录
2003-6-6
积分
724
精华
0
主题
0
帖子
15
27
发表于 2003-3-12 13:21:00 |只看该作者

张楠你好

我们公司现在正要启用金蝶软件,我有很多疑问,请指教。 : S! ~$ q; W( U( m' P( t8 R& |! ]+ \- O2 Z/ J
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

724

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-22
最后登录
2003-6-6
积分
724
精华
0
主题
0
帖子
15
28
发表于 2003-3-12 13:23:00 |只看该作者

张楠你好

我的邮箱地址:SUNYAQINWENJI@SINA。COM
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1160

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-4-26
最后登录
2009-12-8
积分
1160
精华
0
主题
4
帖子
81
29
发表于 2003-3-12 14:20:00 |只看该作者

我们现用金蝶软件,还不错。

wgh@lianluo.com
回复

使用道具 举报

43

主题

5

听众

1004

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-26
最后登录
2021-3-12
积分
1004
精华
0
主题
43
帖子
196
30
发表于 2003-3-13 11:53:00 |只看该作者

大脑的智慧

大脑的智慧
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册