- 最后登录
- 2025-5-27
- 注册时间
- 2009-9-5
- 威望
- 1289
- 金钱
- 19853
- 贡献
- 11088
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 32230
- 日志
- 0
- 记录
- 7
- 帖子
- 766
- 主题
- 93
- 精华
- 2
- 好友
- 121
    
签到天数: 277 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2009-9-5
- 最后登录
- 2025-5-27
- 积分
- 32230
- 精华
- 2
- 主题
- 93
- 帖子
- 766
|
调动学员的积极性,我觉得应该从硬件和软件着手。硬件是培训设备、培训制度的规范与执行、绩效考核中加重学员培训的分数、培训与晋升加薪相结合等,软件主要是企业文化的建立,如加大培训的宣传力度,可以从企业报刊、宣传栏、会议中来突破。6 s% d3 s3 R, c1 s9 [
BUT,培训真正好做好,一是要让成年人看到我可以从培训中获得什么好处,第二个就是你的老板的绝对重视......; z. X) w6 f: p: Z9 }0 d
纯属个人硬件,请指正! |
|