12 / 2 页

返回列表

楼主: 郝志强

[郝志强] 配合的学员快乐的培训

[复制链接]

li_hangzhou

5 主题	4 听众	112 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-12
最后登录: 2011-9-8
积分: 112
精华: 0
主题: 5
帖子: 73

11楼

发表于 2010-10-28 13:27:59 |只看该作者

很有道理！现在企业的员工缺乏的正是主动学习的热情，而作为企业培训工作者，重要的职责便是充分引导，调动积极性，形成学习之氛围

使用道具举报

甜婷

0 主题	4 听众	603 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-10-12
最后登录: 2014-7-17
积分: 603
精华: 0
主题: 0
帖子: 143

12楼

发表于 2010-10-29 21:08:00 |只看该作者

支持，顶下～～

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小宝19

93 主题	88 听众	3万积分

榜眼

HR专业人员

Rank: 29

签到天数: 277 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-9-5
最后登录: 2023-6-29
积分: 32141
精华: 2
主题: 93
帖子: 766

13楼

发表于 2010-11-2 09:19:19 |只看该作者

调动学员的积极性，我觉得应该从硬件和软件着手。硬件是培训设备、培训制度的规范与执行、绩效考核中加重学员培训的分数、培训与晋升加薪相结合等，软件主要是企业文化的建立，如加大培训的宣传力度，可以从企业报刊、宣传栏、会议中来突破。
BUT,培训真正好做好，一是要让成年人看到我可以从培训中获得什么好处，第二个就是你的老板的绝对重视......
纯属个人硬件，请指正！

进步，只有坚持！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报