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楼主: 大尾巴的鱼
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[分享] 论企业员工任职资格体系及建设方案!

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发表于 2011-10-24 09:35:10 |只看该作者
去听过蒋伟良老师的《任职资格和员工能力管理》的课程,与楼主所说大部分相同,这个管理理论和方法好是很好,只是在一般的企业实施起来太难。。。。
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发表于 2011-11-1 14:49:16 |只看该作者
这个绝对是说起来容易做起来难
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发表于 2011-11-6 15:48:13 |只看该作者
非常感谢大鱼,偶已经认真学习了!
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发表于 2011-11-23 11:12:06 |只看该作者
思路清晰,只要有良好的领导、协调、沟通能力,我想这个不在话下!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2012-4-5 10:24:46 |只看该作者
支持一下吧!
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发表于 2012-4-26 16:06:27 |只看该作者
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发表于 2012-6-1 14:23:04 |只看该作者
学习一下
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发表于 2012-6-7 09:54:12 |只看该作者
谢谢,对我有启发
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发表于 2012-6-10 09:28:12 |只看该作者
bwwr 发表于 2010-10-19 10:42 & L- v7 b# ^; O3 G' ~. z
任职资格这个东东,刚接触时感觉向往,后来感觉束手束脚,再后来感觉好东西不是都能被接受的。 ...

' E' A3 f! {! L8 y& R说的很对哦
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发表于 2012-10-30 17:03:57 |只看该作者
bwwr 发表于 2010-10-19 10:42 . M" E/ E( k8 I4 p; ^9 Y: u" e
任职资格这个东东,刚接触时感觉向往,后来感觉束手束脚,再后来感觉好东西不是都能被接受的。 ...
2 c0 Q& s- G- G" |# m7 p
有同感啊
站在求职者的角度做招聘
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