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楼主: shunlinux

校园招聘存在的问题与对策

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o爱学习

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11楼

发表于 2010-10-25 09:43:21 |只看该作者

学习了

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佳佳妮

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12楼

发表于 2010-11-22 17:49:48 |只看该作者

不错，学习了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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碧泉

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贡士

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13楼

发表于 2010-11-23 13:37:34 |只看该作者

这文章对我们这些在校生都很有帮助，有些启发……

高品质的生活靠的是智商与学识，而不是习惯！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hbpx7750

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14楼

发表于 2010-11-23 14:22:30 |只看该作者

写得很全面，分析很彻底，很受教育

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lgrlw0007

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15楼

发表于 2010-11-23 17:27:46 |只看该作者

学习了，正好用上

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littlefinger

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16楼

发表于 2010-12-1 16:07:01 |只看该作者

讲得真好~ 很实用啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小云朵

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17楼

发表于 2010-12-1 22:25:52 |只看该作者

我倒是认为有些公司的招聘人员素质确实不高。
我同学去应聘HR，当我同学说他有学习胜任力体系的建构时，他竟然一脸茫然，不知道是啥东西。
后来招聘官又问他有什么特长，我同学说他会对着简谱清唱，这时，招聘官口里念着“简谱”？
一脸不解的表情。。。
这样的招聘官，就算他公司的薪酬待遇再高，我想我同学也不会去。。。
所以，我觉得招聘官的专业精神、态度真的很重要，因为这不仅关系到公司的形象，而且也会影响到你是否能招聘到优秀的人才。。。。

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