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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 新进员工休带薪休假的问题....
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楼主: bluyer8
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[求助] 新进员工休带薪休假的问题....

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兰泉 中人网电话实名   

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博客达人 论坛群英谱

11楼
发表于 2010-10-21 10:57:49 |只看该作者
回复 7楼 hogan_bj 的帖子) w) Q2 r, c! _
* G8 d, B- y5 c* K- a

: w& k9 v3 Q8 g* H: B  有年休假条例规定，实际操作所得
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bluyer8    

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12楼
发表于 2010-10-21 16:07:42 |只看该作者 |楼主
谢谢各位大虾，今天人力资源部回复我说是我这种情况今年只有2.5天年休了，明年才有5天，说是问了劳动局.....
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2010-10-26 14:16:50 |只看该作者
  《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 . i/ }, W6 Q( s8 T; L! Y# D9 I
    前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 ) [' E: f$ T# Z( U

  e. W, ]  N# ]1 A& |' {8 ^应该是这样算的- {1 K) P. R, n( l. V3 {* j
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14楼
发表于 2010-10-29 09:15:46 |只看该作者
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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