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楼主: 安安的爸爸

案例解说婚假相关法律问题

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直线1990

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书生

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41楼

发表于 2012-1-5 16:05:51 |只看该作者

存在很多疑问，比如，婚假能否分开休啊？进公司前已经领证，但是未办婚礼，能否请婚假啊？

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tigerben

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贡士

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42楼

发表于 2012-1-5 16:50:05 |只看该作者

不错，赞赞呀

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tony.yang

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解元

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43楼

发表于 2012-1-5 22:57:16 |只看该作者

开卷有益，看安爸的帖子受益匪浅

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR学生123

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会元

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44楼

发表于 2012-3-16 09:23:05 |只看该作者

虽然国家和地方都有这方面的规定，可是公司呢正规的就不再说，不正规基本没有按照国家的规定来，公司是强势我们是弱势，比如我们公司写的晚婚有些吓人，女的29岁，男的30岁才能算是晚婚，而且不是晚婚的婚假也就只有三天，我相信在深圳这样的企业应该不在少数，我们就是其中的一个。

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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ycdbkun

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45楼

发表于 2012-3-16 14:14:26 |只看该作者

不错不错。

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leo201010

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46楼

发表于 2012-3-19 12:48:33 |只看该作者

强悍！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liqiao1015

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解元

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47楼

发表于 2012-5-24 11:26:26 |只看该作者

谢谢分享，学习了~~~

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福州寒流

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48楼

发表于 2014-10-31 00:21:23 |只看该作者

赞一下楼主

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