太伤心了~员工关系

huanghe425

今天去分公司做民主测评
  t. l1 ^6 q8 m& m9：00-9：30 列席早会
- V' u) b1 @4 {- ~* j2 _3 q9：30-10：00测评
' [2 s/ p# V# G) ]10：00-10：30 搜集员工疑问 和分公司经理了解后备干部情况
, P3 e* v. Z/ f# H6 B, c% ~5 L10：30-11：45 坐公交车回单位
, E$ M+ k9 z; i/ X+ G0 }' F7 N
回来领导的第一句话是 你怎么回来这么晚

我：搜集员工疑问和建议 了解后备干部情况
领导：那你都搜集到什么了，我听听
' K; c. k2 z4 d. l. p; ]: H
我：下午我出去办....事
: _$ W7 N& L7 D+ }+ ]  q/ Z, h9 [领导：那还能回来吗？
8 T' H* ?+ t- s0 n% F我：尽量
. _) C( p5 h0 D0 o' u# d% A0 ~领导：还是回来吧~有的事事情呢
/ J% i- x9 l$ W. N& o0 j. [我：？

酸~伤心~~

融化的冰激凌

楼主想表达什么呢？是领导追的时间紧，以为你出去玩了？

imyonly

确实没看懂想表达什么？还上了首页。

92leehom

那你都搜集到什么了？这个问题楼主怎么回答的

娃娃笑颜

最要是领导让做什么就做什么，自作主张是会受惩罚的

loulan777

说明情况啊，至少别让领导以为你是去玩了。

林帆

我不知道楼主所在公司员工外出办事的流程是什么？就我个人情况来说，如果我有事出去，不仅会让上级知道，也同样会让下属他们知道我去干什么了。是不会让上级来问我你今天去做什么了的。
如果楼主去做调查，是应该有个结果给上级汇报的。还有，你说你下午出去有事，是什么事，公事还是私事，这些你都应该和你的上级说清楚的。
8 _. r7 m- a3 d0 O8 V

单飞的鱼

领导可能是觉得你做那些事没必要吧？

梦想已非

我现在的心情跟楼主发帖子的时候一样。很伤心。我是尽了百分百的努力去做事的，到头来却被老板骂了一顿，说这么小的事情都办不好。试问为什么不从自身找原因呢，难道全是我的错吗 领导对下属起码得信任应该有的吧？

不嫁

确实没看懂楼主想表达的意思，
不过，但我认为，作为一个下属，除非你能处理并承担后果，否则事无大小都应向上级主管汇报，主动汇报与等人来追问的性质不一样。