设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 试用期离职的后患如何解决呢
12
返回列表 发新帖
楼主: 冷雨静
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 试用期离职的后患如何解决呢

  [复制链接]
shashalove    

0

主题

5

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-7-8
最后登录
2011-1-21
积分
26
精华
0
主题
0
帖子
22
11楼
发表于 2010-11-12 15:27:04 |只看该作者
司机工作也不容易~！
回复

使用道具 举报

淡入淡出    

1

主题

5

听众

216

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-4-14
最后登录
2016-3-7
积分
216
精华
0
主题
1
帖子
61
12楼
发表于 2011-4-21 09:42:35 |只看该作者
参照劳动法中合同解除的情形，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除合同；在工作过程中，严重失职，造成重大损害的，用人单位也可以单方面解除合同。楼主只有找到符合劳动法规定的原因，才可以单方面解除合同，否则，会留有隐患。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
宠着小猪 + 8 感谢帮助新人

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xm2010    

3

主题

16

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1497 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-2-23
最后登录
2019-12-6
积分
24034
精华
1
主题
3
帖子
1830
13楼
发表于 2011-5-3 10:45:54 |只看该作者
12楼的说法正确，建议以此为基础，协商解决。
据说，坚持就是胜利。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册