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楼主: Goyo87
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发表于 2010-10-26 16:48:12 |只看该作者
回复 9楼 邪月 的帖子
% L0 q' P: D, D4 E2 M% T
; r. ]+ z& `4 `
; T2 w8 v+ l, N/ G& f( d, E   很高兴在见到蝶舞姐
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发表于 2010-10-28 22:07:31 |只看该作者
    直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、外祖父与外孙子女等.所以子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女属于相应的直系。. a6 t  M$ l. E1 A2 Z; G; [  X
    依据《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》规定,丧假是指劳动者直系亲属死亡时依法享受的假期。 * c4 e, }- ~& Y6 q& V, l$ P! b
    但是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题假的通知》中写到括号中只提到了3类人,父母、配偶、子女。有矛盾之处
" E2 f. D" U8 A, t1 I, [' z    旁系血亲指相互间具有间接的血缘关系的血亲。比如你兄弟姐妹啊,舅舅姑姑,侄女侄儿这种。% `+ y5 `# b4 y+ t& u9 t5 Z4 ~
    关键还是在完善规章制度,在制度一日不完善的情况下,这么给肯定引起内部的矛盾不和谐。不能以单位认为的关系来给,而应该有相应的制度。本来嘛这种慰问金是体现出你们企业对员工的关怀,是企业的福利,现在没有制度,变成了破坏性的东西了,比其他的企业没有更不和谐。+ P- {( I" g, f. l& Y* H3 q1 Y, ^' {( K2 R
      还是要从人事经理入手,一般人事经理也应该知道怎么弄对内的公平性,否则日后工作中要出问题。
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人可以被毁灭,但绝不能被打败。
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