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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 精心收集整理的劳资纠纷总结报告
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楼主: 我的星期八
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[分享] 精心收集整理的劳资纠纷总结报告

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mypangdog    

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11楼
发表于 2010-11-6 16:57:14 |只看该作者
感谢楼主的分享  在保护员工合法利益的同时也要保护企业利益。
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wadyw    

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12楼
发表于 2010-11-6 23:13:33 |只看该作者
学习，谢谢
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xiaoyouzi123    

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发表于 2010-11-6 23:40:13 |只看该作者
学习了，好好学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jojohile    

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14楼
发表于 2010-11-23 10:54:53 |只看该作者
劳动合同法只规定“三个月以上不满一年的，不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过2个月；三年以上的或无固定，不超过六个月”,没明确规定"合同期限在6个月以下的，试用期不超过15天",这条又是出自哪里呢?
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fuzingzing    

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15楼
发表于 2011-5-3 10:59:58 |只看该作者
谢谢楼主！
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Jon_CD    

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16楼
发表于 2011-5-3 11:14:10 |只看该作者
对于楼主的试用期固定，怎么跟劳动法有差别？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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