[quote]以下是引用文而在2003-8-6 10:13:55的发言6 @, |/ I, Q. I i$ }9 X0 {+ g( }
考核评估的指标要量化,这样看起来比较直观,但是量化又有一个“度”的问题,过于细化了难操作,太笼统了又失去了评估的意义。这需要在实际工作中因地制宜,及时做好调整。0 r* P; T. `4 b) k; o& W H1 k, h% z
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关键是既要有效又要节约,是挺难的,所以大家一起来想办法啊