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标题:
多年收集的人才测评工具、知识 、方法
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作者:
不从零开始
时间:
2010-10-28 22:38
标题:
多年收集的人才测评工具、知识 、方法
多年收集的人才测评工具、知识 、方法
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本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-14 16:03 编辑
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2 x; @& B4 {. E. H& u! T5 W( Y
作者:
happypeace
时间:
2010-12-6 10:32
谢谢分享,非常感谢
作者:
爱情棋子
时间:
2010-12-21 09:03
非常感谢,楼主辛苦了
作者:
langxin
时间:
2011-1-7 13:27
真好东西啊 不过好费钱啊
作者:
gillian877
时间:
2011-1-14 18:27
作者:
Audy.zhang
时间:
2011-9-3 06:15
谢谢分享
作者:
东篱先生
时间:
2012-2-24 17:20
格式怎么打不开啊?
8 ^' X9 \% W' y. H
作者:
陈应文
时间:
2012-3-5 21:57
谢谢分享
作者:
陈应文
时间:
2012-3-5 21:58
谢谢分享
作者:
wlyyhmily
时间:
2012-3-8 11:18
一般
作者:
stephenzhou
时间:
2012-3-15 12:09
多谢分享!
作者:
gjwmh
时间:
2012-3-27 22:52
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
千年老桦
时间:
2012-8-10 10:42
孙然看到这个帖子有点晚,但还是很喜欢的,感谢分享!
作者:
风浪2
时间:
2012-8-14 17:36
谢谢分享,非常感谢!
作者:
huien
时间:
2012-8-16 17:08
谢谢分享
作者:
huien
时间:
2012-8-16 17:32
谢谢楼主分享
作者:
dyjlovell
时间:
2013-2-17 10:18
不错啊,长见识啦
作者:
rebeccax
时间:
2013-8-14 10:13
非常感谢楼主,这个平台就是要这样共同分享才能共同进步。赞!
作者:
351233609
时间:
2013-8-15 14:53
谢谢分享,非常感谢
作者:
351233609
时间:
2013-8-15 14:56
楼主辛苦了
作者:
boboxrq
时间:
2013-8-24 15:38
谢谢分享
作者:
stellaliu
时间:
2013-8-28 16:46
全下载积分不够啊
作者:
糖果芳芳
时间:
2013-8-29 16:13
有些PDF是否过期了?打开是没有内容的?
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作者:
ying1026
时间:
2014-2-25 09:46
好东西啊~
作者:
duoduo928
时间:
2014-3-12 17:09
非常感谢
作者:
wclp
时间:
2014-3-13 09:46
太贵了
作者:
曾先森
时间:
2014-12-30 17:07
太强大了
作者:
青青鱼
时间:
2015-1-29 11:30
太棒的资料,感谢楼主的无私分享!
作者:
carol乐洋洋
时间:
2015-5-20 17:42
钱不够了,mark一个,明天再来下
作者:
zxxhr
时间:
2015-6-5 08:36
人才测评的作用不仅仅限于招聘中
作者:
zxxhr
时间:
2015-6-15 11:20
人才测评的作用不仅仅作用在人员选拔环节
7 c+ s3 l& q8 M! J; ?$ u( u
作者:
plm728387693
时间:
2015-7-18 20:56
人岗匹配原则
作者:
jasonhhg
时间:
2015-8-13 16:10
谢谢楼主的分享!
作者:
dallahe
时间:
2016-11-4 15:54
谢谢分享
作者:
dallahe
时间:
2016-11-4 16:21
谢谢分享
作者:
fzx1325
时间:
2018-8-6 18:23
一般一般一般一般一般一般一般一般
作者:
fpg
时间:
2018-8-23 14:38
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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