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楼主: 洁白天使
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[原创] 做HR两年最大的感悟！

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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

11楼
发表于 2010-10-31 22:51:23 |只看该作者
你的责任就是帮助领导维护他的规则，实施他的想法。0 `3 e- E$ `$ G9 _$ J6 W1 r
这并不代表着你自己就可以没有想法了吧，嘿嘿...

点评

五自斋主人  要知道理论上应该怎么去作，等到条件成熟时，就去做好。  发表于 2010-12-2 21:44  回复
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kongxiao74    

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12楼
发表于 2010-11-2 14:29:25 |只看该作者
做把好刀。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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andychenna    

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13楼
发表于 2010-11-2 16:04:49 |只看该作者
大部分老板要求的就是降低成本。。但是也有发展好的公司，更加在乎对待员工的福利待遇和好的工作坏境和氛围
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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sjszhao    

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中人网雪山杯（2002-2009）

14楼
发表于 2010-12-1 16:20:54 |只看该作者
反正得听老板的，老板让往东走不能往西走啊

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五自斋主人  有时候，老板觉得往东是对的；如果往西才是对的，那我们为什么不去尝试说服老板朝对的方向去做？我们是否努力了？  发表于 2010-12-2 21:45  回复
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yuanrumeng    

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15楼
发表于 2010-12-1 17:50:51 |只看该作者
这个刀下好位子挺好的，没下好位子那就大家都疼了哦3 ], `/ `! Q4 e& w  W
呵呵
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difia    

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16楼
发表于 2010-12-2 11:30:24 |只看该作者
完全同意10楼的观点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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萧十零郎    

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17楼
发表于 2010-12-3 15:59:16 |只看该作者
操刀者，是很多人资的形象表述; R2 g  L- G7 B) Y* b/ `& w: ]
高酸奶 发表于 2010-10-31 15:34
& L" R) L4 `# Y+ p
说的很形象6 m* ~& L1 N6 [& E" `, o

) W  n( d$ b1 E% }# L
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sjszhao    

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中人网雪山杯（2002-2009）

18楼
发表于 2011-1-6 15:26:01 |只看该作者
在国内企业做HR很难有什么发展的，如果碰到的老板重视HR的还好些，如果不重视的，做的工作还是回到了原来的人事管理工作，可悲啊。所以说，跟对老板很重要。
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