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楼主: 坚冰
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把管理浓缩到一页纸上

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忍住哈欠    

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31楼
发表于 2003-9-27 15:32:00 |只看该作者

挺好

简单化好。
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karlxu    

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32楼
发表于 2003-9-29 22:30:00 |只看该作者

非常有效

非常有效
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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快乐永远    

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33楼
发表于 2004-10-8 14:02:00 |只看该作者

考核中有定量的，也有定性的！

考核中有的指标可以定量考核，但有的却不行，虽然要求尽量量化，但定性也再所难免，所以，表述不清的问题在实际中也很多！！不过这个办法倒是值得吸收！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lqchange    

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34楼
发表于 2004-10-8 22:00:00 |只看该作者

RE:把管理浓缩到一页纸上

打个小广告不好意思呵呵8 Q& h( S X% _. }+ a. \# M www.aq800.com 1 R. Q; |+ [. c( g人力资源管理工具共享库,小站刚成立0 f* ]( ^; r) Y" O2 `) o7 { 上传一个文件即可下载200个3 t& x" x8 H; K! m, i K& R 现本人已经拥有2600个文件会每天上传一些. 7 L6 u, h3 t0 y希望小站能给各位带来些帮助!!!!
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安然如斯    

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35楼
发表于 2004-10-9 11:15:00 |只看该作者

RE:把管理浓缩到一页纸上

很好的方法,把复杂的问题简单化了. : a2 C8 U; ], y t我们的考核也是一纸化的,但难免有流于形式的危险. % `! o; x; v* m) \# }我对一纸化的任务书很感兴趣,不知实践效果会不会理想.
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