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(急)求助有关签订劳动合同的事项!

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楼主
发表于 2010-11-2 10:37:13 |只看该作者 |倒序浏览
    大家好!
    我从事人士工作已经有一年,但是对法律法规的的理解并不透彻,因此我想在此求助,企业签订劳动合同的主要目的?企业签订劳动合同的必要在哪里?签订劳动合同的利益在哪里?签订劳动合同真的可以避免公司的损失?劳动合同对于员工的利弊?这其中还牵涉到哪些具体事项?在劳动法规面前,企业面临的风险有哪些,如何避免?
     恳请专业人士解答!

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沙发
发表于 2010-11-2 10:42:10 |只看该作者
强烈建议您先阅读劳动合同法,如果阅读后仍然不能回答以上部分问题,可能你不太适合从事这份工作。
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板凳
发表于 2010-11-2 11:03:12 |只看该作者
既然已经从事人事工作一年多了,对劳动人事最基本的法律法规都不熟悉,实在是太不专业。
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地板
发表于 2010-11-2 11:06:38 |只看该作者
先阅读劳动合同法
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发表于 2010-11-2 11:41:07 |只看该作者
没什么必要性贺积极意义,只是因为劳动法的规定,我们也是没办法。
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发表于 2010-11-2 13:47:20 |只看该作者
对公司及个人都是一个保障!
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发表于 2010-11-2 16:00:02 |只看该作者
所有的为什么只源于国家相关法律的约束,赞不赞成都得去做。
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发表于 2010-11-2 18:54:53 |只看该作者
国家法律规定还需要理由?
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发表于 2010-11-2 19:01:51 |只看该作者
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发表于 2010-11-3 20:40:01 |只看该作者 |楼主
      这个大体上我懂得。劳动法我也有看过。但是我觉得挺虚的,是在不能深刻理解,所以才发此贴。
    我虚心恳求意见。
    前面几位朋友的回复令我第一次对中人网失望。
    你们认为的专业的标准适合?怎么样又才不适合从事HR工作。
    我只是觉得学海无边,我不明白就是不明白。请回复的朋友不要在这里回复类似于打击的话。这里本来就是交流的平台,如果你们认为我发的帖子严重影响到论坛,版主可以另外做处理。无须对我冷嘲热讽。
     专业不专业,适合不适合,不是你们说了算!
      我希望朋友们再次注意自己的言行。
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