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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工要求调岗，企业不同意怎么办？
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楼主: 风雨竹
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[讨论] 员工要求调岗，企业不同意怎么办？

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惊愕失色    

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11楼
发表于 2010-11-10 02:44:51 |只看该作者
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snxxzzz    

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12楼
发表于 2010-12-2 14:10:11 |只看该作者
先谈话，看一下能不能协商调到其他部门啊，或者劝她离职啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闲梦江南梅熟日    

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13楼
发表于 2010-12-2 17:46:39 |只看该作者
支持7楼！！. e2 J; u/ v$ H4 x
我们不能一味地说是员工的不是，毕竟别人身体健康状态不好。
5 E4 b: s% h) _9 A* q, H! D在工作中还是需要艺术一点的。如果内勤的人有愿意去外勤工作的，岂不是皆大欢喜，还培养了人才。
9 ~  F8 _; O* U4 o0 ?如果内勤不愿意去，那么干脆让这个员工休年薪假，或者病假一段时间，调养身体（当然工作得有人交接处理）。状态好了再回来继续工作。汽车都有抛锚的时候呢，人何况还不是机器。
! _( b& Z+ j+ m5 ~+ E
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s80s1b27    

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14楼
发表于 2010-12-20 15:38:00 |只看该作者
正常情况下，职工想调岗，单位不同意。如果她不打算继续干下去，她会辞职，另谋高就，既然没辞职，说明还对单位有所留恋，可否从这方面入手
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