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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 从华为“奋斗者协议”想到的
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楼主: 山风888
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[原创] 从华为“奋斗者协议”想到的

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异域游弋    

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解元

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11楼
发表于 2010-11-8 11:40:23 |只看该作者
华为的理念的确独特，也总有出人意料的运动。
具有不同学科背景但拥有共同愿景的优秀人才，才能组成现代企业所必需的伟大团队。
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sosukyu    

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12楼
发表于 2010-11-8 17:39:04 |只看该作者

" c6 z5 K) }# ~! b8 C% U一个企业能够生存就不容易，相信有过创业经验的人都有此体会9 [' U7 ^4 N6 n5 l4 X# w
如果一个企业能够代表自己的声音，向别人讲我们不会争第一，但是永远走在向第一发展的路上
, a2 A+ p+ r- B1 G! W就不是生存，而是一种境界( o2 A- F; s( O8 g& K! O) E* H" U1 w
我们身边的华为太少了* }& [. A, [' i3 M' g
我们身边的有华为精神的人也太少了7 h" C. g8 ?8 E- D2 H  o# [
至少今天这个时代，, _- A5 m$ _4 Q( P/ E  W2 L7 M
中国男人需要这个! k) o: _2 M/ Y, j2 z
拿得起，放得下
3 @0 G, p& ^3 V( b的奋斗和不屈精神( y- C' h- k- {8 V% S

+ \% o5 X( ?# N
  u7 X1 O7 R  U5 ?, g5 h 本帖最后由 sosukyu 于 2010-11-8 17:40 编辑
* S$ A3 \/ G5 F/ n. m8 k; q& s+ c2 D# Q0 V! k
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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leacy    

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13楼
发表于 2010-11-8 18:29:57 |只看该作者
分析的很好，见解独到，让人耳目一新！$ P: h; ]: e: L$ r" L4 _
向楼主学习。不过我还是不喜欢华为
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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疯狂小子    

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14楼
发表于 2010-11-9 20:15:04 |只看该作者
楼主分析得很是精辟，拜读了~
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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15楼
发表于 2011-8-27 17:55:03 |只看该作者
“内行”看门道，“外行”看热闹！呵呵！
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一叶碧云    

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发表于 2011-8-27 18:07:03 |只看该作者
挺别致的观点！对华为这样的民企，偶只有致敬的份！没资格说三道四的
信任、责任、重任、感恩……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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牛儿慢慢走 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-5-7 09:45:40 |只看该作者
奋不奋斗其实对员工没有太大影响。因为不签奋斗者协议，公司员工也是没有协议上所说的那些福利的。不签奋斗者协议，没有股权，分奖金受影响，干嘛不签？不过在内部并不是风平浪静的。任总很会搞运动是真的，把这个东西包装的跟入党申请书似的。现在好像说有点后悔给那么多补偿了，给公司的资金造成了一定的压力。如果没有劳动法规的相关变动，不会有这个奋斗者协议，因为表态要自愿放弃带薪休假、加班等内容，其实是违法的。不过总收入不错，大家也就不说了，毕竟在中国能按法律来的不多。其实我个人认为华为再这么搞是很有问题的。不过新人很多，它牌子也大，短期内还有不错的发展。
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