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培训岗位的核心价值是什么

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楼主
发表于 2010-11-8 18:52:55 |只看该作者 |倒序浏览
各位同行：
3 l0 F6 Z  B: A      无论您是资深的HR还是新任专员，作为培训岗位的从业人员，作为HRM，如何开发企业人力资源的潜能，发挥更大的作用，是我们需要考虑的问题。那么，就培训岗位而言，这个岗位的核心价值是什么？如何实现？对培训的定位和工作方向的把握都有很的重要的意义。这是一个没有定论的问题，困扰我很久，希望与大家一起讨论讨论。
/ f7 A9 l! P) S$ K  b% ^: q# }6 K' X( l( x
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沙发
发表于 2010-11-8 18:55:56 |只看该作者 |楼主
先自个说一个。培训的价值大里说是帮助企业实现发展战略，再往下一层是帮助提高业绩、提升管理水平。
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aitong + 10 谢谢分享

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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niecan0792    

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发表于 2010-11-8 22:44:57 |只看该作者
提升业务技能 激励团队氛围
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tlt131    

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发表于 2010-11-9 12:54:36 |只看该作者
需要结合个人的发展！~~
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