返聘离退休人员的保险问题

fengzi4313

还是买一些保险公司的意外险吧

zhaoyf

退休人员不能签订劳动合同，只能签聘用协议，退休人员不用办社保，包括工伤保险，如果在岗出现工伤事故，企业负担会很大
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zhaoyf

离退休人员返聘协议 参考范本
( P7 H) f2 k8 s# F3 x: q5 r, m甲方（用人单位）：                   乙方（离退休人员）：
名称：                              姓名：                     
法定代表人（主要负责人）：           身份证号码：
, |3 L7 J. }/ |: r9 Y) U* o; G* |                                                           
通讯地址：                          通讯地址：   
' S* z$ K% ^' y/ p0 E0 H& t- |* L                                                            
联系电话：                          联系电话：                  
* x0 D" o9 s; i' `8 ^
3 }% |  e, B. J/ o乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
: o$ v0 u' b' G本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
& k9 V# u( k+ a6 T, B二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为                    
$ F7 C+ _; t1 L" ?* b. S                     。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
, B5 g, P- Z5 o+ A9 V8 r0 \. z三、工作时间
" @5 J1 z8 ]( V- V9 a* ~乙方每周工作      天，每天工作    小时。
6 I) E$ u8 U2 E, ]0 S7 x8 S; L四、报酬
甲方于每月    日支付乙方报酬，乙方报酬为每月     元。
( Q( N" s' N2 e5 A; ?! a五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗
0 j  [6 C, x) p（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是                               ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
" v# C" U" F! a# }" M（二）返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是                                  ，医疗期间甲方向乙方每月支付         元。
4 M5 q" Q8 Y2 }6 F: ]$ \4 D3 [七、协议的变更,
6 R; ?3 H1 H% u& e! p/ p" y0 \3 u! `任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
3 j' E: V4 B  {! {" g% Y0 C甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
八、协议的解除
: b/ S  `" y' X' M（一）经双方协商一致，可以解除本协议。:
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
; ~* g& S+ V' _0 Y4 f2 D2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；:
3. 被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前    天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金       元。
+ J! J  u) w) [& ^' D九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
+ Y, a# q, j* U( @（一）协议期满；
* g1 x4 H. \+ p3 c$ t5 ^) i7 N（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
+ z# X% N# }( R6 I  R十、工作交接!
本协议终止、解除后，乙方应在      天内办理工作交接。
4 p( A+ B( ?, `8 ~# v) y十一、双方约定的其他内容：                              
  
4 r  n' V4 U: k8 I1 x本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
; K8 e4 y; s, G; b* h8 G& ]7 `0 j% f十二、争议处理
) q* l7 L6 S/ ]- T履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十三、其他事项
/ `( V6 b. _- G* A- N6 L) ?  {: f本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）                      乙方：（签名或盖章）
* U9 _, t; F  h; B法定代表人：
+ _+ `; D6 n2 J$ j# s3 ^' n（或委托代理人）
      年   月   日                        年   月   日:
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冰城小民

退休返聘人员，主要给予意外伤害保险的保证。与退休返聘人员不存在劳动合同关系，只需双方签订一份劳务协议即可。
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weiboyang

我们企业是这么操作的，为退休返聘人员购买意外险，并在聘用协议上约定，如在工作中发生意外伤害，赔付标准根据意外险走，不足部分聘用人员自行承担。这样就避免了公司承担巨大的经济损失的风险。

s80s1b27

都已经退休了，还怎么办社保

莉莉@梦

回复 1楼 偷心小白 的帖子
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' u2 j3 g9 ~* N& E/ t
% C0 j2 B9 u7 O1 h    可以签定一份劳务合同，在合同里写明为其买份商业意外保险。就OK了。社保就不用上了。

陌上雪

不过即使购买商业保险，如果出现工伤，单位还是不能规避责任的。

haotian018

我们也是只交商业保险