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楼主: 安安的爸爸

（考一考）王朝的医疗期是否届满？--46楼公布答案

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影子44

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贡士

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41楼

发表于 2010-11-16 14:59:14 |只看该作者

来学习的。

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沉沦

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42楼

发表于 2010-11-16 15:00:41 |只看该作者

回复 39楼沉沦的帖子

嘿嘿，还是想看看来自您的官方答案

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情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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43楼

发表于 2010-11-16 15:40:46 |只看该作者

44楼了，安爹乍还不公布答案呢？

强烈呼吁安爹公布答案！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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七龙女

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44楼

发表于 2010-11-16 16:12:30 |只看该作者

好贴，学习的~~~
确实很困惑，谢谢安爸，呵呵~

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安安的爸爸

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45楼

发表于 2010-11-16 16:26:38 |只看该作者 |楼主

本帖最后由安安的爸爸于 2017-12-10 22:43 编辑

不可以解除劳动合同

点评

Goyo87 安爹，看来看去，我仍不懂...说的好绕口... 发表于 2010-11-17 16:38 回复

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陌上雪	+ 10	+ 40	来学习先

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长期闭关修炼！

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46楼

发表于 2010-11-16 19:15:08 |只看该作者

啊哈哈一上来就看到安爸的结果了真好规定是死的人是活的还是立法的初衷比较重要还有咕~~(╯﹏╰)b原来 6个月都算医疗期 ⊙﹏⊙b汗我一直误以为3个月了如果解除合同的话是不是需要对员工做出相应的补偿

对了注意到39楼的一个用语安爸的解释中似乎没提到就是“多余的部分已经超出医疗期” 可以使用这个说法吗还是说这个说法有一定歧义应当尽量避免使用

6个月的累计期间是不是从医疗期开始到你的休假满3个月这一天之前都是医疗期，也就是说如果你6个月中休假未满3个月，这整个6个月都是医疗期

所一在解除劳动合同的时候，国家《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的（患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的），劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。规定的是相应情形消失而不是医疗期满