员工生日应该怎么过？

why

无论如何做，都要使大家有一种家的感觉，否则流于形式，不会有太大的用处！

书生一人

风清

简单而又有意义的生日过得最好。

龙哥

每月最后一个周末搞一个生日晚会,由各个部门出几个节目,给寿星们一个红包,既增进了了解,又能调整心态!

秋水仙素

[quote]以下是引用浪花在2002-9-27 11:53:20的发言 我有一份关于平衡计分卡的资料,欢迎索取.lcwjb@BEELINK.COM * t' x4 d, ]2 Y' `2 t. O7 N( S**************[/quote] 我们公司今年开始也给员工过生日，但都是买一个大蛋糕，大家吃一下就OK了

tzujun

逢年过节可以搞活动进行联欢，以增进员工之间的友谊和团结向上的团队精神。

Rena

其实，都是形式。更多应该站在员工角度上考虑一下。 ; T% j- `1 g; d6 @; X 无论是聚餐、买蛋糕、礼物……都是我们自己在设想：这样是不是会让员工感到温暖。。。另外就是走形式，敷衍一下。。 $ x0 b+ O% P4 w# o( ?6 T }! B4 \2 z, S, K6 F 如果真想让别人感受温暖，就要给他真的温暖。。 5 d( E1 O- E* k. e. o4 c1 y什么形式无所谓，什么方法无所谓。。重要的是你能站在员工角度上，，重要的是你能发自内心地祝福他。。 8 W6 P0 J3 H* f% v我们公司上一个生日会，是我来这里工作后筹划的第一个。 + T/ V s- y1 \# ]* _8 l 5 y& x0 F. R l& p4 ^大家一起祝福，一起唱生日歌。。。形式是俗套的。。内容是普通的。。。但是，，不同的是，，聚餐结束，，那个过生日的员工竟自己掏钱付饭费！！！ 7 X l+ E- b! o5 g" R8 S + [$ R b8 t' ]1 C6 P按公司规定，，这顿饭该由公司请的，，可是，，员工感动到这个程度，，非说，这顿饭一定要由他请大家。。。 ; x5 Y4 o+ w F' m ) M; p3 W( d1 Z/ V0 X1 x+ S真心才能送去温暖。。

皮皮旗

[quote]以下是引用nych在2002-11-7 15:45:23的发言 $ A- f, [7 Z. i0 Q2 c: d; g L 我想，这个案例也可以用该理论来解释。 2 g+ E( P2 Z4 s% ?9 P6 e**************[/quote]

强哥

mochou8888

1、每个员工都能在生日那天收到由老总签名（亲笔）的生日卡 3 U+ X* x( X! p5 m! `0 J3 W2、男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望） + r K2 D/ F$ ]. m: O3、每个员工的生日那天，他会得到与别人不一样的生日午餐（很丰盛，当然餐费标准要高于平时，30元）。