未毕业的应届生如何签定用工合同？？

zhangmeimei

肯定是实习协议了。或者你按照劳务协议处理也行。学生是不具备劳动合同签订主体资格的。

上官飞燕

可是，就业协议也有试用期的吗？？
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% P8 V6 ?" i! Z8 E公司今天接了个实习生。要签就业协议书
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我可不可以另订补充协议， 说明实习期限、实习工资等内容呢？
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  ?' o0 |8 X! A0 G但，能不能设试用期我就不太清楚如何操作。。而且，社保、公积金类的是不是也要办理


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s715473080

对啊 社保 公积金要办理吗？

上官飞燕

继续跟进问题。。呵呵
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( g6 e7 q) t+ x+ w, ]' J/ M! e! U而且，我发现啊，很多企业的实习生工资各有千秋。。有些很低的，刚查了一下
9 `2 s! f% a5 `. F广州地区的应届毕业生实习工资起点如下：
3 L# P/ @8 t8 s( f  [' s博士生，实习工资3136元
! ]& g! F, P; S3 i7 n2 f  f: i; [6 S硕士生，实习工资2323元
1 ~  s, a1 \# i1 w- v1 h研究生，实习工资2024元
本科生，实习工资1791元
% L1 R4 @5 u: P2 z大专生，实习工资1384元
; M  h8 R& o, j9 K9 B3 ]高职生，实习工资1148元
高中生，实习工资1068元
/ k9 M2 l$ B  `初中生，实习工资788元
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) `3 n& k1 c$ n& T6 m曾有家企业，给一些应届本科实习生的实习工资是800元，低于我市的最低工资标准，更低于相同岗位工资50%，而且这些实习生是在等待拿毕业证过程的这段时间。

7 ]6 o4 Q% X  m3 A不知道关于这方面的有没有一些法律法规作参考。