未毕业的应届生如何签定用工合同？？

zhangmeimei

肯定是实习协议了。或者你按照劳务协议处理也行。学生是不具备劳动合同签订主体资格的。

上官飞燕

可是，就业协议也有试用期的吗？？
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- u/ P: L* X" F6 U; K. r公司今天接了个实习生。要签就业协议书

' j8 X3 c" p+ D4 O我可不可以另订补充协议， 说明实习期限、实习工资等内容呢？
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但，能不能设试用期我就不太清楚如何操作。。而且，社保、公积金类的是不是也要办理

s715473080

对啊 社保 公积金要办理吗？

上官飞燕

继续跟进问题。。呵呵

而且，我发现啊，很多企业的实习生工资各有千秋。。有些很低的，刚查了一下
广州地区的应届毕业生实习工资起点如下：
! H+ _7 ?9 a0 ?6 X8 k博士生，实习工资3136元
" |& H: W& p" F  E硕士生，实习工资2323元
研究生，实习工资2024元
% c; ?1 M1 s3 _% ^0 {+ M( D0 S8 w本科生，实习工资1791元
0 T1 x. b; m5 Q' ^4 |大专生，实习工资1384元
高职生，实习工资1148元
高中生，实习工资1068元
. b: f2 K5 L  g/ [4 Q. u初中生，实习工资788元
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' w. ]/ U3 e' F8 P0 X; [曾有家企业，给一些应届本科实习生的实习工资是800元，低于我市的最低工资标准，更低于相同岗位工资50%，而且这些实习生是在等待拿毕业证过程的这段时间。

1 w; u7 h" t; q$ v不知道关于这方面的有没有一些法律法规作参考。