企业需不需要做《职业道德》培训？

钢球

需要

大脑壳儿

我认为企业非常需要对员工做职业道德培训。 培训使员工明确企业是重视个人职业道德修养并成为衡量并考核员工的重要标准。一个优秀的企业对人才的选拔首先是“德”，其次是“才”。因此，提高员工的职业道德修养是非常必要的。

1972721

[quote]以下是引用esterngirl在2003-8-13 9:11:12的发言 & d: R$ B, E# W8 i; J$ B$ b8 s靠培训，很难达到好的效果 **************[/quote] $ X! ]3 N8 ]: k: ]$ `正因为职业道德属于意识问题，和人品有关，并且，职业道德还是非强制性的行为规范的总和，所以很难通过强化培训与规章制度结合起来进行实施的。当然，我们在实际工作中也不能因此而放弃对职业道德的培训，最起码可以让员工明白这些道理，通过他们自身有意识的行为可以潜在地矫正他们一些不良习气，这样，我们进行职业道德培训的效果也在无形中达到了。可是，这种效果是很难进行直接量化的，因而，可以明了，职业道德培训虽然不是一个急功近利的项目，但是，它的潜在收益也许非常的可观。有一点值得一提的是，假如在中人网及其所有会员的促进下，职业道德培训能在各类企业中得以普遍的推广实施，其意义必将是深远的。

sophia_1114

可做可不做，有很多东西不是靠培训可以出来的。

肥妞

职业道德是非常重要的，可以说对于企业来说，员工再有能力，再聪明，再能干，如果这人道德上出了问题，那无疑是功不抵过的。尽管一个人的道德不是经过培训就能改变的，但对企业来说，员工具有职业道德是最起码的。

kitymao

因为企业需要的是德才兼备的人才

山中百合

这类的培训当然必要，但仅停留在这个层面，将导致该培训成为一般性普通教导式培训，员工最多懂得了一些做人做事的道理。如果你的企业性质要求保护知识产权，这样做就远远不够了。最好通过契约形式的职业行为准则来约束员工。约束就是规矩，是强制性的，久了，习惯了，员工就养成了良好的职业意识和习惯。你说呢？

きし

这类培训非常重要，但首先要从上做起，光对老百姓有什么用。上梁正了才行

haha

老板更需要职业道德教育。

Mayler

我想看盾你们是如何制定职业道德培训方案的