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楼主: 安安的爸爸
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（测测办案技巧）：为什么员工补交社保的请求被驳回

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41楼
发表于 2010-11-17 12:29:57 |只看该作者
安爸把歌名改了哦
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深圳湘湘    

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42楼
发表于 2010-11-17 13:14:56 |只看该作者
我查了下《劳动争议调解仲裁法》，里面明确规定因社会保险而发生的争议属于劳动争议范畴，如果没有不正当理由，仲裁员是不能驳回员工社保请求的。那这个不正当理由是什么呢？首先，排除该员工不是劳务派遣人员，其次排除该员工不是非全日制用工，再其次也排除社保补交没有超过规定的年限，最后再排除单位刚设立还未办理社保立户。除非~~除非~~单位能够提供出该员工在其他单位参保的证据，仲裁员就可以驳回其社保请求了。毕竟员工只能在一家单位参保嘛。不过看案例的文字描述，好象嗅不出这种感觉。那么是什么理由可以让仲裁员驳回社保请求呢？我也不知道~~~
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安安的爸爸 + 18 好认真的MM呀

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43楼
发表于 2010-11-17 13:15:01 |只看该作者
歌蛮好听的。期待答案。。。。
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亲宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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44楼
发表于 2010-11-17 13:29:06 |只看该作者
安爸呀，偶想问一下，这楼要盖到几层才能看见答案呐~偶想看答案啦！
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雪吹西门 中人网电话实名  HR9万友 

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45楼
发表于 2010-11-17 13:42:03 |只看该作者
别献丑了，还是坐等答案吧！支持安爸！
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乖巧猫猫    

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46楼
发表于 2010-11-17 14:08:45 |只看该作者
安爸很潮很时尚
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芒果吃饭    

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47楼
发表于 2010-11-17 14:13:41 |只看该作者
对法律法规灰常不熟悉的人飘过，期待安爹的答案！
对法律越是熟悉的人，越是能找到漏洞走！
选择的路，要对自己负责
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y2691691    

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发表于 2010-11-17 14:18:50 |只看该作者
是利用仲裁的时效限制吗？
pia pia的
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英图传媒    

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发表于 2010-11-17 14:59:45 |只看该作者
块给我们分析分析答案
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缘来不是你    

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50楼
发表于 2010-11-17 15:29:40 |只看该作者
我觉得你给的条件不完全，首先是不是要考虑他是不是在外单位参保，如果是的话，现在的单位可以不用；其次是他仲裁的时效，社会保险的仲裁时效是60天，条件不足，所以我没法进行后续的思考，哈哈。。。
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安安的爸爸 + 5 现在仲裁时效是1年了

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