<讨论> 各位谈谈怎样把薪资保密制度落到实处

loulan777

个人认为，那此只是“堵”的作法，而非“疏”的作法。
我们为什么要保密？
亚当斯的公平理论指出：人的工作 ...
五自斋主人 发表于 2010-12-5 10:56

      公平，是个永恒的话题，确实在这方面我们都需要不断进步，不断思考。
      主人分析的很棒！

未之区域

学习了，楼上都发表了自己的看法，很受益。

tj00100

薪酬保密就是个死循环，一旦选择保密，多半是有不公（对内或者都外都存在），一旦有不公，就会更寄托于薪酬保密。但是回到本质，员工真正关心不是多寡的问题，而是有没有被公平对待，程序是否公正。