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楼主
发表于 2010-11-19 10:23:40 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 lifelace 于 2017-9-6 11:31 编辑

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沙发
发表于 2010-11-19 11:04:43 |只看该作者
没有吧
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发表于 2010-11-19 11:06:27 |只看该作者
原创的稿件 是在本刊首发的话 稿酬是有的,发表在其他杂志,本刊转载的话稿酬不高。
欢迎给本刊投递您的未发表的原创稿件,投稿邮箱:managementpeople@chinahrd.net
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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发表于 2010-11-19 11:31:50 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 中人网 《管理@人》杂志 的帖子


    谢谢!
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发表于 2010-11-22 11:18:22 |只看该作者
不知道杂志要求的文章类型要怎样,要是有平台,而且有稿酬激励,写作动力比较大……
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发表于 2010-11-23 10:26:05 |只看该作者
回复 5楼 798165656 的帖子


    我们的编辑稍后和你具体讲吧:)
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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发表于 2010-11-23 10:28:04 |只看该作者
回复 4楼 lifelace 的帖子


    看到你的帖子:请问《管理@人》第10期稿费何时寄出啊?
我们在查阅文章刊载情况,方便的话告知下我们具体文章标题?
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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发表于 2010-11-23 11:23:51 |只看该作者 |楼主
    看到你的帖子:请问《管理@人》第10期稿费何时寄出啊?
我们在查阅文章刊载 ...
中人网 《管理@人》杂志 发表于 2010-11-23 10:28

《防范知识型员工过劳死》,谢谢!

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发表于 2010-11-23 12:52:05 |只看该作者
是有这篇文章,非常感谢,我们正在安排之中,请您耐心等候哦,谢谢:)
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
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