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楼主: 乖巧猫猫

[活动公告] 专家线下授课课题有奖征集

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上蛟龙

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举人

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[LV.4]偶尔看看III

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41楼

发表于 2010-12-3 14:07:25 |只看该作者

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zhaoqin1116

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探花

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42楼

发表于 2010-12-4 11:04:02 |只看该作者

希望探讨：关于有潜力员工职业发展通道设计问题，特别是新进公司储备干部的用与留的问题。

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wwwmlqscomcn

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43楼

发表于 2010-12-4 19:32:21 |只看该作者

“hr自身的职业规划”

本帖最后由 wwwmlqscomcn 于 2010-12-4 19:34 编辑

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shiziyingge

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秀才

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44楼

发表于 2010-12-6 10:31:02 |只看该作者

我希望的话题是：如何有效的开展绩效考核
理由：感觉考核是人资模块里最难的，考核一直在做，但是我们人资不满意，员工不满意，领导不满意，最终就是一直在做，一直是形式。

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amytianya

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书生

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45楼

发表于 2010-12-6 13:54:16 |只看该作者

主题：台资企业如何提高员工福利
理由：目前公司员工和老板之间关于这方面冲突严重

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Elevenbird

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会元

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46楼

发表于 2010-12-6 18:01:42 |只看该作者

主题1：在业务快速扩张而管理基础水平不高的民企开展有效的绩效管理？

主题2：如何打造一支优秀的干部队伍？

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一锋化千羽

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版主

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47楼

发表于 2010-12-7 18:56:21 |只看该作者

我是一个新人，希望能搞一次活动，把人事的六大模块给串讲一下，再结合一些实际情况，设计一些案例，让大家共同参与，共同分析，共同学习。

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一花一世界,一世一浮尘

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村姑当官

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贡士

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48楼

发表于 2010-12-7 20:10:03 |只看该作者

最想知道：该如何对应聘人员进行面试，以及面试时需要注意那些事项

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凡事需要不断净化······

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果果V

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解元

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49楼

发表于 2010-12-8 12:19:24 |只看该作者

呵呵。。。。感觉自己还处于初期，现在正努力提升中，所以暂做海绵，6大模块我都喜欢！

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csm8099

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50楼

发表于 2010-12-8 13:08:21 |只看该作者

专家团队奉献点滴。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

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