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举例:; ]1 ]; E! `; E, U0 D2 S
A员工为试用期计件员工,入职前有其签名的岗位职责说明书,明确要求试用期员工一天须完成100PCS产品,而试用期快到了,A仍只能完成95PCS,公司现不想要此员工,但每天的产量是班长记录,没有员工签字。3 m8 C3 |' U; L5 i- Y3 J! K' M
请问:7 p' T" G# |& @
1、公司是否能在试用期内与A解除劳动合同?2 l9 M/ y. _2 N5 ~1 w+ @! ?9 {6 f
2、虽每日产能没有员工记录,如要举证,因是计件形式,是否能要求员工现场操作?
+ A8 i6 p: ~4 M! s U 7 E! ~0 V6 w1 ~4 F6 f# Z
以上案例为个人猜想,欢迎大家讨论?: e# ~' _8 C8 O* n% @
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