关于员工培训的时间安排

五自斋主人

不同企业和地域特点灵活处理吧。
4 m. Q4 d- O2 R像广东的大部分制造企业，员工食宿都在公司，可以考虑在晚上安排培训，这样也可以把培训对正常生产的影响降到最低。
$ K; u( S/ D5 ~4 Q% e京沪的公司，大部分没有在公司食宿，下班后可能还要1-2小时不等的时间才能到家，这样公司的培训，安排在晚上肯定不合适。

保羽

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Emilyzhang

基本上员工没有喜欢在下班时间参加培训的。

chinahua

赞成培训安排在晚上。若培训安排在工作时间中，由于大家都有较多事情要处理，影响培训效果。

lili88

正常都不希望占有休息时间
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qingying2046

我们做培训基本都是“走出去，请进来。”培训时间都算作工作时间。
一般员工培训集中在检修期间，科员培训一般是周末，效果还不错。
8 T' h/ Y: {7 W: {2 J1 r" O培训关键是做好培训需求调查，然后做好培训后效果评估。对于评估差的员工，我们是只发给按照最低社会工资标准折合培训学时的工资。培训评估列入员工资料。作为调薪和升迁的依据。
/ a  d; j. Q0 n" M. ~2 U* z; N; o培训时间还是推荐别占用太多员工休息时间，不然员工有抵触情绪，效果可能会打折扣。

灭倭奴

我们以前培训多在员工的休息时间，搞得大家怨声载道，是该改改了，可是，想改真难啊

rachellee

新进员工培训在到职日正常上班时间进行，在职培训多在加班时间。
9 s. B: Z* l+ T$ v, ]4 l3 i我们现在就是这个样子
要求必须培训，但是占用下班时间，员工很不喜欢，老板又明令不允许占用上班时间，很头疼~~~~

忽然明白

上班时间合适啊

穿拖鞋走世界

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