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楼主: huihuigu

关于社保和双薪

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英图传媒

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秀才

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11楼

发表于 2010-11-23 11:30:38 |只看该作者

如果劳动者在公司工作了16个月，公司没有和他签订劳动合同，应该不止11个月的双倍工资吧。满一年以后的时间不用赔了吗？

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12楼

发表于 2010-11-23 11:34:54 |只看该作者

劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13楼

发表于 2010-11-23 11:39:02 |只看该作者

应该满一年以前是11个月，满一年以后未签订无固定期限劳动合同也需支付双倍工资。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yuweicao

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书生

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14楼

发表于 2010-12-24 16:13:06 |只看该作者

呵呵，兴许老师念错了，我支持法律

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猪猪爱美丽

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贡士

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15楼

发表于 2010-12-27 17:09:16 |只看该作者

回复 12楼 英图传媒 的帖子

并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

之前楼主发的《劳动合同法实施条例》第七条里的一句话，我觉得，那个“已经与劳动者订立”这几个字，可能说名，已经视为签订了，单位只要补签就OK了，而你发的劳动合同法里第二十八条，应该是正常顺延，十年以上的员工，没有订立无固定期的情况。

不过也没有个专家来给个标准答案，嘿嘿！

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

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