1 2 34 / 4 页

返回列表

楼主: 看花不语

一位HRD如何维护自己的利益？

[复制链接]

ddvplan

1 主题	4 听众	95 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-10-30
最后登录: 2010-12-23
积分: 95
精华: 0
主题: 1
帖子: 21

31楼

发表于 2010-12-21 12:04:08 |只看该作者

学习了，谢谢分享！

使用道具举报

xinnaya

5 主题	5 听众	233 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-12-22
最后登录: 2013-2-18
积分: 233
精华: 0
主题: 5
帖子: 44

32楼

发表于 2010-12-24 09:53:27 |只看该作者

怎么就他没签合同呢？

一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

猪猪爱美丽

26 主题	4 听众	5731 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-8-18
最后登录: 2012-7-30
积分: 5731
精华: 0
主题: 26
帖子: 506

33楼

发表于 2010-12-27 16:49:27 |只看该作者

这个没有标准答案的吗？我也觉得，公司完全可以说，是交给这个人力总监去做的，不过话说回来，我觉得，一个公司刚成立，还没有挂牌的话，他要个人力总监干嘛！= =！

一个破签名也带看人下菜碟的，不让写啦倒！切！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

rita_zlf

0 主题	5 听众	141 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2011-1-12
最后登录: 2011-1-13
积分: 141
精华: 0
主题: 0
帖子: 35

34楼

发表于 2011-1-13 11:17:53 |只看该作者

路过........

使用道具举报

那米走车草

13 主题	7 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 142 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-1-13
最后登录: 2014-6-9
积分: 19226
精华: 1
主题: 13
帖子: 759

35楼

发表于 2011-1-18 11:03:17 |只看该作者

学习了

使用道具举报

sungy03

51 主题	13 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-9-2
最后登录: 2017-2-10
积分: 10834
精华: 3
主题: 51
帖子: 600

36楼

发表于 2011-9-13 00:20:04 |只看该作者

拙见：
0 q! J6 d9 e2 J1、A君可就公司违法解除劳动关系提出赔偿请求，赔偿金额为工资表显示的平均工资1.5个月（1个月代通 ...
7 N- Z4 ~9 r& A8 S3 hy2691691 发表于 2010-11-22 16:14

关于第三条“A曾向筹备期的总经理、B、C均请示过，但均没有得到明确回复”，关键在于A的请示是否真实积极的，是邮件或是书面报告，可以将邮件发送日期及书面报告呈送至总经办签收作为主要证据，至于总经理没有明确回复属于B/C需要举证，否则A难辞其咎。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 34 / 4 页

返回列表

一位HRD如何维护自己的利益？

浏览过的版块

办公室点名活动小金人