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招聘网站口碑如何?

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楼主
发表于 2010-11-23 18:54:27 |只看该作者 |倒序浏览
之前发贴求助如何选择招聘网站?http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284592

经过几天的整理,终于把详细的方案提交了上去,(原谅本人非科班出身,实在不懂那些介绍上的操作,无奈用了过多的时间)。

不过,时间不算白花,方案通过的很顺利,现在又有个小求助,就是想问问这些网站的口碑如何,覆盖范围是否如他们的宣传。

1. 51job,分上海和全国,那么不在上海的家人们,你们能看到的是那个?

2.智联,说是就职地点是全国的,是否也是都能看到?



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沙发
发表于 2010-11-23 20:45:27 |只看该作者
都可以吧,地方的招聘网站也有其优势。
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发表于 2010-11-27 14:09:23 |只看该作者
招聘渠道的选择,在不同的行业和企业类型里面还是有很大的差异的,我不知道楼主企业的情况,这里跟楼主简单分享一下选择网站的基本方式:
1、网站选择的覆盖:如果公司费用支出允许,可以选择1-2家全国性的网站、1-2家当地区域性的网站、1-2家行业内的网站,全国性的网站在以前的帖子里面已经有很多,这里不做赘述,区域性的网站,需要楼主与当地HR多做交流,了解当地的情况,另外,每个行业都有各自的业内网站,这个是招聘专业人员的渠道之一;
2、网站的判断,
1)点击率,评价一个招聘网站优秀与否,点击率是很重要的指标之一,楼主可以先圈定几个网站范围,之后使用亚马逊网站去做一个评估,这是一个点击率调查的网站,只要你输入网站网站,他会自动生成点击率;
2)简历保有量,一般除了政府的网站以外,其他网站都是可以试用的,楼主可以要求试用网站,关键要看里面简历的储备量,可简历的质量;
3)储备库简历的试用程度:这个是看专业性的匹配度,也就是看网站储备库里面简历是否为贵公司所需要的人才,行业内人才的储备量有多少。

以往为简单的建议,希望能给楼主帮助
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发表于 2010-11-28 10:50:56 |只看该作者
楼上已经讲得非常清楚了。
补充一点,一定要清楚经常需要在网上招聘的职位有哪些,这些职位适用什么招聘网站比较合适。
在深圳,中国人才热线可能是首选。
在东莞,卓博人才网可能是首选。
其他地方,就不太清楚了。
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   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-11-28 11:18:07 |只看该作者 |楼主
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    谢谢gufengTX

公司没有配置专业的HR,简历下载根本没有人去操作,基本属于浪费的。

那些销售说“职位再发布”比“刷新”要排名前,排名有何用呢?
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发表于 2010-11-28 11:19:11 |只看该作者 |楼主
楼上已经讲得非常清楚了。
补充一点,一定要清楚经常需要在网上招聘的职位有哪些,这些职位适用什么招聘网 ...
五自斋主人 发表于 2010-11-28 10:50

谢谢分享,

我们在广州、重庆都要招人。更多会考虑全国性的。


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发表于 2010-11-28 11:36:41 |只看该作者
回复 5楼 tt天蓝 的帖子


   排名就是指应聘者搜索同样的关键词的时候,比如“销售”,你的排名在前,你的招聘信息就会显示在前面,而不是在后几页,说白了就是让人家先看到你发布的职位
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发表于 2010-11-28 11:44:18 |只看该作者
智联还是不错的,即时刷新很重要呢
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发表于 2010-11-28 17:19:31 |只看该作者
回复 5楼 tt天蓝 的帖子


岗位刷新的目的在于能够让求职者第一时间看到你的招聘信息,在招聘网站上面,招聘信息是按照时间进行排序的,无需要每天发布,发布一次就好了,每天刷新就可以的
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发表于 2010-12-18 15:24:57 |只看该作者 |楼主
回复 9楼 gufeng_1028 的帖子


      谢谢回复。
      原来如此,看来套餐中包含的发布职位数,多数是用来忽悠的。他们说重新发布会比刷新的排名靠前,想想每天那么多信息,再前也有人比你前的。
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