[原创] 年终奖的困惑？

[复制链接]

lxq87

0 主题	5 听众	65 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-11-5
最后登录: 2012-6-2
积分: 65
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

11楼

发表于 2010-11-29 09:19:31 |只看该作者

等待更详细答案ING

使用道具举报

慧丫

0 主题	4 听众	817 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2010-4-13
最后登录: 2014-2-12
积分: 817
精华: 0
主题: 0
帖子: 57

12楼

发表于 2010-11-29 17:17:58 |只看该作者

1、员工工作到年底，但未跨年，是否还有年终奖?
年终奖发放对象是截止到12月31日的所有在职人员
2、一般年终奖是在春节之前发放，大多是第二年的2-3月份，如果员工工作满一年，但在发年终奖之前就辞职了，是否还有年终奖？如果有，一般按什么标准发放。
根据公司规定，如果不在职就不用发放
3、有些单位为了避免员工一拿到年终奖就跳槽，对于年终奖的发放实行分批次发放，比如春节前发一批，年中再发一批。这样合理吗？建议统一发放时间
4、年终奖发放的标准一般是多少？有没有通用的标准。
这个标准可以根据自己公司的情况制定方案，一般以员工的月基本收入为基数，公司的业绩情况为换算成系数
5、年终奖一般应企业经营效益来核定，可发可不发，如果不发，是否会增加人员的流动性
年终奖是公司的一项福利，从长远的角度来讲是可以给公司的人员稳定性奠定一些基础的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表