通向未来的职业生涯设计

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你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要 5 a( i, ~' q/ V# d8 n. k: x& W' Q 也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？ 职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。 4 U6 E) ?# K) B* w 一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。 . {7 y; U$ {8 y2 N: h4 J' R8 f! | & ^' W3 M4 I! ^8 I' ?2 c 成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。 3 x8 T8 }: i1 F v% B 步骤一：了解你自己 一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。 ! i( l# S( Z; q' C' P |. | 你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。 . ?* s& `/ I; M# @9 `. X 9 }3 }# j) V! Z( h/ I5 j 详细估量内外环境的优势与限制，设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。 5 {% N4 [4 E) m8 ]: v2 V/ L : J" [$ e3 e y: L G5 S) ?$ p, H 值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。 9 N* J! D& u% Q9 j; M- y1 U- i 步骤二：清楚目标，明确梦想 " J4 M, E- i9 h* g3 }% u; A 如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。 & ~% \8 N: |8 j' g: r 每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。 # C$ @9 i0 g7 i9 Y: F5 {; x + o5 I+ s! r4 V f, e 盖尔·希伊在《开拓者们》中，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，访问了6万多个各行各业的人士，发现那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点：他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。 % o7 s' U: x( h9 t 制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。 确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。 - P% ~! Q! c- j6 ?, a: v3 { 步骤三：制定行动方案 + Q/ c4 e7 M, m- a6 w' v8 Y ( t& L% z; e% O6 ^! e7 e 你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？ : F w; b+ b( t0 x( S: _ 正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。 通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题： 4 W2 O2 C k, y; H# a) P& s5 j ● 我想往哪方面发展？ 5 C [; f( D/ U/ l0 O4 A' |6 ~ ● 我能往哪方面发展？ - E- _# l- r9 S" l4 S0 e ● 我可以往哪方面发展？ 8 @$ Z U4 | ?! k# E/ l o 如果你现在是一个财务人员，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题： ● 我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？ " {, |- g" J6 d0 v" k1 r; y ● 为使自己发展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些？ 　　● 我目前的上司在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？ ● 目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？ ● 作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？ : y- @" p+ ?+ d R 9 }7 B' y! F+ X; k2 }$ T8 a: I 步骤四：停止梦想，开始行动 % g3 u$ h! n4 |+ w% N 0 A( ~9 O7 R! I9 C: j& V! V" _ 行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是动机，目标也只能停留在梦想阶段。 职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标，并有计划地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业发展起着至关重要的作用。 # u) W- ?/ `8 o" d' t- D% g7 ^( q 3 }" @; C! j6 B6 r' p: ] 立即行动。无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都不为晚。 计划不如变化快 计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 7 v) p" j" C/ b3 S+ q, H0 a 6 G3 B1 j6 T6 V 成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者，你可以在不同时间不同环境下更改它，让它更符合你的理想。 在今天，我们的工作方式不断推陈出新，除了学习新的技能知识外，还得时时审视自己的生涯资本并意识到其不足的地方，不断修正自己的目标，才能立于不败之地。 X8 V- E& ]! a- \: U* B; M" v- Z0 X 带上职业导航图 - r% x V" X7 h3 s# b9 M 不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业，期望未来的职业生涯不是梦。 % l) z$ X1 S& W- z 乔治·肖伯纳说过，征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园。当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。 5 R) a; u6 r0 ]( y8 X 就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样，在职业生涯的开始，为什么不也带上一个“职业导航图”呢？（完） & I' ]) d: i- N. C; c

玉老虎

。

vicebb

问题是能否坚持实施.

乡下人

可以应用目标管理来设计自己的职业生涯。 但前提不仅仅是了解自己，还要了解我们的生涯中外界的变化，特别是外界的需求。

乡下人

可以应用目标管理来设计自己的职业生涯。 + G r$ D$ n# m$ U" |0 f但前提不仅仅是了解自己，还要了解我们的生涯中外界的变化，特别是外界的需求。

jorano

职业生涯需要经过周密详细的过程才能得出相关结论，

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你能真正的确定你可以把握你的职业情景吗

mnsn

职业生涯设计中最难把握的就是如何确定未来社会经济的发展方向。

闵文

可以借鉴

真我风采

学习一下。