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[讨论] 员工借款不还的，怎么处理？

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红高梁919

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-25 10:19:23 |只看该作者 |倒序浏览

公司目前在做制度，其中财务制度中提到，借款在一定期限内没有报销，也没有还款的，扣发等额工资。人力资源部经理说，扣发可以，只要不是以工资抵账。还款以后，再把工资发下来。
我还是觉得不妥，扣发不合法吧，工资是劳动所得，跟借款还是两回事。借款不还的，应该怎么处理更合适呢？请大家支招，谢谢！

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leacy

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会元

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沙发

发表于 2010-11-25 10:32:46 |只看该作者

不是应该有借据吗？把公司的policy准备好，找对方谈话。
如果他家里确实有困难，公司该体谅的还是要体谅啊，逼债总是不太好的

Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.

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qwp5691

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板凳

发表于 2010-11-25 11:41:12 |只看该作者

我们公司最近也要出个借款以及针对借款不还的奖惩制度，关注中。。。

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小差火

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版主

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地板

发表于 2010-11-26 12:50:06 |只看该作者

为什么公司要借给员工钱呢？

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带壳的花生

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秀才

蒙奇奇

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5楼

发表于 2010-11-26 16:43:02 |只看该作者

离职流程设定为：先还欠款，后结工资。

小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...

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xue516

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6楼

发表于 2010-11-27 09:41:40 |只看该作者

我们公司有规定，员工一般情况是不能借款的，除非有紧急的事情，其主管必须同意才能借款，还款有一定期限，超过时间从工资里面自动扣除的！

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Soヽ沫沫

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书生

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7楼

发表于 2010-11-29 19:48:29 |只看该作者

是啊,借的时候就要说好怎么还.直接从工资扣也没和人家打招呼,不太合适吧.

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bolewjg

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8楼

发表于 2010-11-30 14:00:14 |只看该作者

关注中》》》》》

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9楼

发表于 2010-11-30 14:33:49 |只看该作者

偶公司会先请员工写申请各层级主管批准后填写预支单（一般情况预支款额不能超过当月工资，特殊的议案讨论，如发生重大事故急需援助，可申请急难救助金等方式）。。。

宠辱不惊，闲看庭前花开花谢；去留无意，漫随天外云卷云舒。

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10楼

发表于 2010-11-30 16:50:04 |只看该作者

期待一个合情合法的答案··········

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