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逸情

9 O- N. I" G; T0 Z( u) j2 c0 o第三章　评价内容和指标 　　第十二条　企业效绩评价的内容和指标的设计，既要考虑企业共性，又要兼顾企业的特殊性，实现评价的目的，具体按工商企业和金融企业两大类分别划分。 . v: Q: s6 `; F　　(一)工商类企业效绩评价内容按竞争性企业、非竞争性企业分别制定，其中：竞争性企业主要包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面。 . X2 S* t: g) w8 i$ J: f. Q+ F　　(二)金融类企业效绩评价内容主要包括企业财务效益状况、资产安全状况、资产流动状况和发展能力状况四个方面。 　　第十三条　企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。 3 z3 x; T: I0 H& G4 [ ^' A* e　　(一)基本指标反映效绩评价内容的基本情况，可以形成企业效绩评价的初步结论。 　　(二)修正指标是依据企业有关实际情况对基本指标评价结果进行逐一修正，以此形成企业效绩评价的基本定量分析结论。 C [5 a% L0 k　　(三)评议指标是对影响企业经营效绩的非定量因素进行判断，以此形成企业效绩评价的定性分析结论。 　　本指标体系采取以定量分析为基础，以定性分析为辅助，实行定量分析与定性分析相互校正，以此形成企业效绩评价的综合结论。 　　第十四条　在企业效绩评价工作中，可以灵活运用三层次评价指标体系。 　　(一)对多户企业经济效益进行主要指标简单对比分析时，可单独运用基本指标实施初步定量评价。 ; }6 ]) C( z9 H$ P% |) T　　(二)对同行业、同类型企业进行深入对比分析，可运用修正指标对基本指标评价结果进行修正，实施基本定量评价。 　　(三)对企业会计信息发生重大异常情况和企业经营受客观因素影响程度较高，经批准则可重点运用定性分析作出企业评价结论。 　　(四)对单户企业效绩评价，必须运用整个评价指标体系实施定量与定性综合评价。 $ Y4 F3 w! f6 I3 r3 `: G　　第十五条　依据企业效绩评价指标体系，形成对企业两年以上(含两年)经营期的综合评价结论，一般应以各年度基本评价结果加权平均得分为基础，并辅助以专家评议。 M6 w% m9 E- l第

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蚂蚱大侠

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闵文

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