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楼主: 五自斋主人

[分享] 薪酬福利的知识结构图

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hongying_0198

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31楼

发表于 2011-1-16 11:56:03 |只看该作者

请问怎么样才能下载啊？

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nancyzcq

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32楼

发表于 2011-1-16 22:40:09 |只看该作者

不管什么样的薪资结构，前提是要符合公司实际情况，而且为避免劳动法，在工资条的内容上需要做一些文章的，避免加班费过高，而且也不违反劳动法，目前我们就是这样做的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goodcasio

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33楼

发表于 2011-1-17 13:57:08 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Rose.H

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34楼

发表于 2011-1-17 15:49:01 |只看该作者

谢谢，系统，一幕了然。

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lily003

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35楼

发表于 2011-1-17 16:56:59 |只看该作者

好想看清楚呀，可惜放大了也看不清楚。

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问影

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36楼

发表于 2011-1-18 08:20:03 |只看该作者

好东西，顶一下！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR学生123

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37楼

发表于 2011-1-18 09:00:31 |只看该作者

好东西分享了，多多学习，谢谢楼主。辛苦了！

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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suzie928

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38楼

发表于 2011-1-18 14:30:01 |只看该作者

谢谢分享

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rrxxxx

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39楼

发表于 2011-1-26 16:54:22 |只看该作者

学习学习！

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解元

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40楼

发表于 2011-1-27 10:52:28 |只看该作者

看不太清楚呢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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