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楼主: fanrui6

[培训规划] 一个培训需求调查问卷

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碧海星愿

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11楼

发表于 2011-12-11 17:05:00 |只看该作者

培训需求调查我按照三类三级的原则实施，比如组织、任务、个体三类，其中又分为员工自身、班组、单位三级来调查，这样有利于实现培训需求调查的内容得针对性和实用性最大化，保证年度培训计划的有效开展，从而对于通过培训实现员工技能或素质提升为基础的人力资源开发效能。

像思想家一样去做，像实干家一样去想。

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无心丽颜

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12楼

发表于 2012-1-10 11:05:46 |只看该作者

太简单，最好加一些封闭性的问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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fang2011

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13楼

发表于 2012-2-7 14:47:41 |只看该作者

借鉴一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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贾定乾

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14楼

发表于 2012-2-10 14:57:56 |只看该作者

学习学习，谢谢分享

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人资专员

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会元

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15楼

发表于 2012-2-14 15:34:07 |只看该作者

一直在找模板，看这个有些简单啊

有些不知所措

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jinchengsdu

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16楼

发表于 2012-2-14 15:51:32 |只看该作者

碧海星愿发表于 2011-12-11 17:05
s4 X. g: A2 P9 U6 s培训需求调查我按照三类三级的原则实施，比如组织、任务、个体三类，其中又分为员工自身、班组、单位三级来 ...

不错的思路比较欣赏呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jinchengsdu

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17楼

发表于 2012-2-14 15:54:12 |只看该作者

比较欣赏11喽的不知道是否有具体的案例供大家学习了？

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