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楼主: newlife2983
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[讨论] HR之余的副业问题

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圣诞小雪人

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发表于 2010-11-30 00:10:27 |只看该作者
好话题,做HR、靠打工,没有出路哦,有出路的也是僧多粥少啊,等着看答案。
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发表于 2010-11-30 09:17:39 |只看该作者
网赚也不错的 ,做调查做试用等等,慢是慢了点,时间长了还是可以兑换一些东西的,也花不了多少时间
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发表于 2010-11-30 10:15:49 |只看该作者
人的精力是有限的,集中精力做好自己的工作,扩张自己的人脉,以后赚钱的机会自然而然就会后续勃发的
学会相信别人的同时也学会了相信自己!
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发表于 2010-11-30 10:24:10 |只看该作者
HR不但要纵向发展,做好本职工作,而且必须要横向发展,才会有米米
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发表于 2010-11-30 13:27:02 |只看该作者
人事还不如财务呢,财务还能兼职做个帐什么的
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发表于 2010-11-30 13:43:56 |只看该作者
我也有此想法,但不晓得做啥,有好多人去摆地摊,也算副业吧
天天有班上
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发表于 2010-11-30 13:51:52 |只看该作者 |楼主
回复 14楼 尧子 的帖子6 e: j3 A% @7 \9 C5 @
- f  B6 E$ b0 x) V( X3 \; ^0 Q# B7 w/ B
% w* d0 }7 w, r) L' p/ z% M
    可以详细说说吗?
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发表于 2010-11-30 14:16:45 |只看该作者
回复 17楼 newlife2983 的帖子4 B* T' e7 b" _' m( O; A+ F- m
/ G6 G" Z2 z2 S; G) p

, z) R% S( b5 {    纵向:自己的本职工作。HR的专业化,职业化。由某个模块到六大模块的把握,由事务性的工作到战略规划的工作,由务实的工作到“务虚”的工作,在HR的职位上,深度和广度上有很好的把握。: w$ S; S- h$ @, m9 p) y
   横向:1、某一模块的精、深。如,培训,可以做做培训师,组建到外面讲课,自己工作总结积累,然后开发课程。
& p5 d7 b- `2 ?3 Z+ n            2、咨询公司。4 `9 Z- Q% `5 k& r+ ~
            3、完全和人力直接关系不大的一些,所谓的第三产业咯
% V1 H3 ~4 H3 K7 h! o9 I  Z7 |  S
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发表于 2010-11-30 14:53:11 |只看该作者

7 h( z7 b$ ^7 c8 S9 s 一声叹息
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发表于 2010-11-30 16:53:44 |只看该作者
我觉得HR的副业往培训师发展不错的。。。
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