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楼主: 萌萌细雨
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邀请函（培训方面）

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HR学生123 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2011-1-14 15:11:25 |只看该作者
在平时中多积累
招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...
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